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亚博App手机版:员工互扇耳光就能打造“狼性团队”?


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简介:中公时事政治频道改版国内国际时事政治热点,获得时事政治热点政策理解、理论仔细观察、时事大事记及时政治热点总结等。今天我们关注-时政热点:员工可以互相倾听创造狼性团队。许多年长的女性跪在舞台上听的录像昨天很冷,声音啪嗒啪嗒,背板上写着狼性队伍。

据报道,这是一家美容机构,负责人称之为,这是一个特殊的中举过程,不是倾听,而是为了创造团队凝聚力。(12月18日中国网)世界上的事最奇怪的事情,只有更奇怪的事情。看到员工的训练不合格,喝了厕所的水,看到了业绩不好的乌龟,看到了新员工睡觉的地面颚垃圾箱等奇怪的事情,以为已经可以虐待企业员工的很多手段是不可思议的,看到员工跪下听,听到啪嗒啪嗒的声音,心里还有刺痛。突然想起小品买两头的台词,不知道这个机构的负责人是不受教育机构的老师的教唆,还是为了满足自己的病态,不知道互相倾听这么小的教育手段。

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也许他应该更上台,试着模仿被倾听的正确姿势。首先,必须重申的是,笔者不尊重这个机构的负责人,制作团队凝聚力的说明。员工之间已经红脸肿,互相努力,可以确信她们输了就安全了吗?似乎不现实。即使员工需要互相怀疑,内心深处也不是对企业有些愤怒吗?那样的话,他们对企业有多少归属感和共鸣?更不用说团队的凝聚力了。

有必要否认,后,显然可以在一定程度上唤起员工的狼性,但这种狼性只是盲目的凶恶,狼群应该的团结合作、相互信赖等精髓几乎没有,结果是假狼性。想用这样的手段建立狼性队伍,真是异想天开。

此外,在员工跪下互相扇子的背后,我们很难显示他们对狼的尊重,更多的是他们对工作的渴望和现实生活的折腰。因此,对于这个机构的负责人的话,我们可以笑一笑。笔者不相信这是有计划的抹黑。

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当然,即使互相倾听是员工的原因,一个人打,一个人打,一个人打,完成抹黑,那也决不能这样杀死。根据《劳动合同法》第80条的规定,羞辱、体罚、受伤、非法搜查或拘留劳动者的,行政执法部门可以依法给予使用者行政处罚的犯罪,依法追究刑事责任的劳动者受伤的,应该分担赔偿金的责任。

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该机构实施的员工互相倾听似乎打破了法律允许的下划线,具有极其显着的屈辱和体罚性质,相关部门也应该行动,类似于想赚取噱头的训练混乱已经停止。文/陆仁忠更多信息请求采访中公时事政治[正当理由声明]本文源于网络发布,专门用于自学交流,不包括商业目的。

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